Selamat Hari Perempuan Internasional! Hari ini, orang-orang di seluruh dunia merayakan pencapaian sosial, ekonomi, budaya, dan politik kaum perempuan. Ini adalah hari untuk menghormati para perempuan hebat yang telah berjuang demi kesetaraan gender dan untuk meningkatkan kesadaran tentang pekerjaan berkelanjutan yang perlu dilakukan melalui kesetaraan.

Di CPM, kami sangat gembira dapat bergabung dalam perayaan global ini dan mengakui kontribusi penting dari karyawan perempuan kami. Kami juga gembira dapat menyampaikan pesan khusus dari CEO kami, Dave Webster, yang meyakini pentingnya menciptakan kesempatan yang sama bagi perempuan di tempat kerja. Selain itu, kami berbincang dengan Marie Lentz, Ketua Women's Initiative Network (WIN) CPM, sebuah kelompok sumber daya karyawan yang didedikasikan untuk memberdayakan, menghubungkan, dan mendukung perempuan. Jadi, mari kita rayakan dan rayakan para perempuan hebat yang membuat CPM berkembang!

Pesan dari Dave Webster, CEO:

“Setiap hari, saya terinspirasi oleh para wanita yang mendapat kehormatan untuk bekerja bersama saya di CPM. Para wanita di CPM adalah kelompok wanita paling berbakat yang pernah bekerja bersama saya dalam karier saya. Mereka sangat penting bagi tujuan dan misi kami dan telah mendorong perubahan dan peningkatan utama dalam organisasi kami. Mereka telah menambahkan pandangan baru kepada Dewan Direksi kami dan membentuk kembali perencanaan, analisis, dan pemasaran kami. Mereka adalah landasan organisasi keuangan kami dan telah mengangkat organisasi teknik, pembelian, dan komersial kami. Saat kita merayakan Hari Perempuan Internasional dan itu pencapaian sosial, ekonomi, budaya, dan politik perempuan, mohon luangkan waktu untuk memberi penghormatan kepada para wanita di CPM.

Meskipun kaum perempuan telah meningkatkan dan memengaruhi bisnis kami, kami juga tahu bahwa kami masih harus menempuh jalan panjang untuk mencapai kesetaraan gender yang sesungguhnya. Agar CPM dapat mencapai misinya dan memajukan prinsip OneCPM, kami harus terus menciptakan peluang bagi dan meningkatkan kehidupan kaum perempuan dalam organisasi kami dan, dengan tujuan, terus menarik kaum perempuan berbakat ke organisasi kami. Kemajuan dan pencapaian berkelanjutan dari komunitas perempuan kami hanya akan membuka jalan untuk menjadikan perusahaan seperti CPM sebagai tempat kerja yang lebih baik dan mitra yang lebih baik bagi pelanggan kami.

CPM dengan bangga menawarkan dukungannya terhadap Hari Perempuan Internasional dan kami berkomitmen untuk #EmbraceEkuitas." "

Wawasan dari Marie Lentz, Ketua WIN:

Melalui WIN, Marie yakin bahwa CPM menunjukkan komitmennya untuk mempromosikan kesetaraan dan keadilan gender serta mendukung pengembangan profesional perempuan.

“Misi WIN adalah menjadi komunitas bagi para perempuan untuk didengarkan aspirasinya, dan menemukan sumber daya untuk meningkatkan keterampilan, kesadaran, dan pengembangan profesional mereka, yang didukung oleh CPM melalui jaringan, bimbingan, dan keterlibatan,” kata Marie. “Kami telah menetapkan sasaran untuk tahun ini guna menyediakan platform bagi para perempuan untuk menciptakan jaringan profesional yang berkelanjutan dan mendorong pengembangan karier, membangun platform bimbingan, dan mempromosikan lingkungan kerja yang mendukung bagi para perempuan di CPM.”

Setiap tahun, anggota WIN memberikan suara untuk 12 topik yang ingin mereka dalami selama tahun mendatang. Pertemuan bulanan ini berlangsung selama satu jam hingga satu setengah jam, dengan dua anggota memimpin presentasi dan diskusi tentang topik bulan itu. Pertemuan ini memungkinkan para wanita untuk berbagi pengalaman dan belajar dari satu sama lain, serta mengembangkan keterampilan profesional yang penting seperti presentasi, menyusun presentasi, dan memimpin rapat.

Marie menekankan pentingnya memiliki advokat pria dan wanita dalam mempromosikan kesetaraan gender dan manfaat memiliki Kelompok Sumber Daya Karyawan seperti WIN.

“Satu hal penting dalam mengurangi kesenjangan kesetaraan gender adalah memiliki pejuang laki-laki dan perempuan,” kata Marie. “Hal ini sangat penting bagi perempuan saat mereka tumbuh dan memimpin dalam suatu organisasi. Dan saya pikir perusahaan yang telah menyadari hal ini, memiliki kehadiran perempuan di semua tingkatan organisasi mereka, tidak peduli industri apa yang mereka geluti.”

Sejak didirikan hampir satu tahun lalu, WIN telah melakukan beberapa inisiatif untuk mendukung pengembangan profesional perempuan di CPM termasuk bermitra dengan sebuah organisasi untuk menugaskan mentor eksternal bagi 10 anggota WIN sebagai langkah awal untuk membangun jaringan mentor internal, serta rencana untuk melaksanakan serangkaian pembicara yang menampilkan para pemimpin perempuan dari organisasi lain. Secara keseluruhan, para anggota WIN telah melihat manfaat keanggotaan dengan lebih dari 951 anggota TP56T melaporkan peningkatan keterlibatan di tempat kerja.

Selain jaringan mentor internal dan rangkaian pembicara, WIN juga telah menciptakan komunitas global untuk memberdayakan wanita di tempat kerja di CPM.

Komunitas ini terdiri dari rekan-rekan dari berbagai wilayah, termasuk Asia, Eropa, Amerika Utara, dan Amerika Selatan. Melalui jaringan ini, para wanita dapat belajar dari satu sama lain dan berbagi pengalaman unik mereka, sehingga menciptakan lingkungan yang lebih mendukung dan inklusif di CPM.

“Kita semua belajar dari satu sama lain dan tentang satu sama lain, dan kita semua memiliki pengalaman serupa dan berbeda untuk dibicarakan,” kata Marie.

Salah satu tantangan yang dapat dihadapi perempuan di dunia korporat adalah mendapatkan tempat di meja perundingan dan menyuarakan pendapat ketika mereka kurang terwakili sebagai sebuah kelompok. WIN telah berupaya menggunakan suara kolektifnya untuk menarik perhatian pada topik-topik atas nama semua perempuan di CPM dan karyawan CPM. Hal ini telah efektif untuk topik-topik seperti tunjangan, kebijakan, dan jadwal kerja yang fleksibel.

Seperti yang Marie sampaikan, jaringan tersebut telah diperluas hingga mencakup kawasan Asia dengan grup WIN yang khusus untuk bahasa tertentu guna mengatasi kendala zona waktu dan bahasa. Perluasan ini menunjukkan minat yang kuat dan meningkatkan keanggotaan grup di kawasan tersebut dari empat menjadi sekitar 20, yang menyoroti pentingnya mengenali dan mengatasi kendala yang dapat mencegah perempuan merasa sepenuhnya terlibat dan didengar di tempat kerja.

Memberdayakan Perempuan di CPM:

WIN di CPM telah membuat langkah besar dalam mendukung, menghubungkan, dan memberdayakan perempuan di tempat kerja. Dari program bimbingan hingga kesempatan untuk membangun kepercayaan diri dan pengalaman presentasi melalui pertemuan bulanannya hingga penciptaan komunitas global, WIN telah menyediakan sumber daya dan koneksi bagi perempuan di CPM untuk membantu mereka meraih keberhasilan.

“Saya mengagumi tingkat bakat, keberanian, dan kekuatan yang dimiliki dan ditunjukkan oleh para perempuan CPM dalam bekerja setiap hari,” kata Marie. “Silakan luangkan waktu di Hari Perempuan Internasional untuk merayakan semua yang Anda dan rekan-rekan perempuan Anda lakukan. Dan terima kasih atas kerja keras dan kontribusi Anda.”

Pada Hari Perempuan Internasional ini, mari kita rayakan pencapaian perempuan di CPM dan di seluruh dunia, dan terus bekerja menuju masa depan yang lebih adil dan inklusif.